Arbeitsrecht

Ruhig zieht der Füller eine Unterschrift über das Papier. Zwei Hände bewegen sich aufeinander zu. Jetzt scheint alles geklärt. Die Vertragspartner gehen zufrieden auseinander.

Arbeitsrecht Stuttgart

Oft lohnt ein zweiter Blick. Der Arbeitsvertrag regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den Vertragsparteien nicht allein. Soziale Komponenten des Arbeitsrechts wie Mitbestimmungsregelungen und Kündigungsbeschränkungen bestimmen den betrieblichen Alltag genauso wie die umfangreiche Rechtsprechung zu nahezu allen Aspekten des Arbeitsvertragsrechts. Grundlegendes zum Arbeitsrecht finden Sie auf den folgenden Seiten.

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Eingehen von Arbeitsverhältnissen

Vorbereitend für Unternehmer

Vorbereitend für Arbeitnehmer

 

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Das laufende Arbeitsverhältnis

  1. Arbeitszeit
  2. Überstunden
  3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  4. Fortbildung und Fortbildungskosten

 

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Ende des Arbeitsverhältnisses

  1. sowie gesetzliche Sonderregelungen bei Insolvenzen, für Schwerbehinderte und Heimarbeiter
  2. Allgemeines, Form und Inhalt, Ausschlußfristen
  3. Allgemeines, geschützer Personenkreis, Kündigungsgründe, Abfindung statt Klage.
  4. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

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